Ще донедавна професія водія великовантажного транспорту вважалась суто чоловічою. Однак сьогодні дедалі більше жінок руйнують стереотипи та впевнено доводять: у логістиці головне — не стать, а відповідальність, майстерність і любов до справи.
Одна з тих, хто на власному прикладі демонструє це, — Віра Бабій, водійка компанії «МХП-Логістика». У минулому — працівниця сільської ради, сьогодні — кермувальниця 20-тонної вантажівки, яка щодня долає сотні кілометрів українських доріг.
«Коли ти за кермом великої машини й відчуваєш, як вона слухається тебе — це ні з чим не порівняти. Це впевненість, що ти на своєму місці. Кермо для мене — це частина життя. Я люблю дорогу, рух і нові знайомства. І, мабуть, саме тому я тут», — говорить Віра.
Про можливість пройти безкоштовне навчання на водійку вантажівки категорії «С» Вірі розповіла подруга. Жінка, не вагаючись, подала заявку на конкурс і пройшла відбір серед понад тисячі охочих — до програми потрапили лише 120 учасниць.
Під час навчання майбутні водійки відвідували підприємства-партнери проєкту, серед яких була й «МХП-Логістика». Віра побувала у регіональних центрах логістики в Києві та Ладижині, де ближче познайомилася з роботою компанії.
«Ще кілька років тому я працювала головою сільради. І я пишаюся тим, що мала можливість допомагати людям у своїй громаді. Але життя не стоїть на місці, й іноді потрібно мати сміливість почати нову історію», — ділиться вона.
Після стажування з досвідченими наставниками — Василем Саликом та Сергієм Сіденком — Віра отримала свій перший маршрут. Каже, пам’ятає його до найменших деталей: колеги постійно були на зв’язку, підтримували та підказували у складних моментах.
У «МХП-Логістика» не існує поділу професій на «чоловічі» чи «жіночі» — тут цінують професіоналізм, бажання розвиватися та відповідальність. Компанія забезпечує стабільні умови праці, сучасний автопарк і можливості для кар’єрного росту.
«Мене вразила сучасність і масштаб підприємства. Тут усе створено для комфортної та безпечної роботи: новий автопарк, підтримка й турбота про працівників».
Сьогодні Віра продовжує вдосконалювати свої навички та працює над отриманням міжнародного 95-го коду. Компанія створює всі умови для професійного зростання та підтримує працівників у розвитку.
Її історія — приклад того, що зміни можливі у будь-якому віці, а шлях до мрії починається з одного сміливого рішення.