FEATURED

У Ладижині відбувся благодійний забіг «Активні парки з МХП», який зібрав понад 600 учасників. До події долучилися військові, ветерани, працівники підприємств МХП, діти та мешканці громади. Учасники могли обрати різні формати активності — від коротких дистанцій 100 метрів до забігу на 10 кілометрів, а також скандинавську ходьбу. Такий підхід зробив захід доступним для людей різного […]

FEATURED

2 травня 2026 року у Ладижині пройдуть всеукраїнські командні змагання «Звитяга Нескорених» для ветеранів війни та військовослужбовців. Цей спортивний захід об’єднує учасників із різних регіонів України та створює простір для відновлення, взаємної підтримки і повернення до активного життя через спорт. Підтримка ветеранів і військових через спорт Змагання проводяться в межах програми підтримки військових і ветеранів […]

FEATURED

До повномасштабного вторгнення Денис Семеновський мешкав у Києві, працював електриком і вів активний спосіб життя. Реалізовував проєкти по всій Україні — від квартир і офісів до масштабних об’єктів. Мав родину, дорослих дітей, у вільний час захоплювався гірськими походами. У 2022 році Денис долучився до територіальної оборони, а згодом вступив до лав Національної гвардії України. Паралельно […]

FEATURED

Підприємства агрохолдингу МХП продовжують стабільно працювати та роблять вагомий внесок у фінансову стійкість України навіть в умовах повномасштабної війни. У 2025 році компанія перерахувала до бюджетів усіх рівнів 10,3 млрд грн податків, зборів і внесків — це на 36% більше, ніж у 2024 році. Загалом за період 2022–2025 років обсяг податкових надходжень від МХП сягнув […]

FEATURED

У компанії МХП студенти мають можливість розпочати професійний шлях ще до отримання диплому. Один із таких прикладів — 20-річний Олександр Козак, який поєднує навчання з роботою на підприємстві ВП «Біогаз Ладижин». Олександр навчається у Ладижинському фаховому коледжі за спеціальністю агроінженер. Уже на другому курсі він обрав формат дуальної освіти, що дозволяє одночасно здобувати теоретичні знання […]

FEATURED

У компанії МХП демонструють ефективну модель внутрішнього кар’єрного розвитку працівників. Один із прикладів — історія Оксани Федчишиної, яка пройшла шлях від птахівниці до підмінної начальниці дільниці на Вінницькій птахофабриці. У великому виробництві успіх залежить не лише від технологій чи процесів, а насамперед від людей — мотивованих фахівців, готових брати відповідальність і розвиватися разом із компанією. […]

FEATURED

Компанія МХП ухвалила Стратегію сталого розвитку до 2030 року, яка визначає пріоритети компанії у сферах клімату, довкілля, безпеки та добробуту співробітників, підтримки громад і інтеграції ESG у корпоративне управління. Документ встановлює вимірювані цілі для всіх бізнес-напрямів та узгоджує інвестиційні рішення, операційні процеси й цифрові системи управління з вимогами європейських ринків і стандартами нефінансової звітності. Корпоративне […]

FEATURED

У Миронівській територіальній громаді презентували дорожню карту впровадження Стратегії розвитку громади на 10 років. Документ розробили з ініціативи Благодійний фонд «МХП-Громаді» за підтримки МХП із залученням експертів Deloitte Ukraine. Соціально-економічне дослідження громади тривало п’ять місяців. За його результатами сформували детальний план із конкретними завданнями, дедлайнами та показниками ефективності. «Стратегічне планування з акцентом на вимірювані цілі […]

FEATURED

Відповідальність за власний шлях, чітка мета та готовність працювати на результат — саме ці принципи допомогли 21-річній Анастасії Коломієць пройти шлях від студентки до провідної технічної фахівчині. Її історія демонструє, як поєднання освіти, практики та наполегливості відкриває можливості для професійного розвитку. Анастасія родом із Мелітополя, Запорізької області. Разом із мамою вона переїхала до Ладижина, де […]

FEATURED

Олександра Юрченко працює водійкою навантажувача-штабелера на Переробному комплексі Вінницької птахофабрики. Свою роботу вона називає «своєю справою» — без пафосу, але з відчуттям упевненості й стабільності. «Мені подобається і процес, і команда, і умови праці. А головне — відповідальність, яку я щодня беру на себе», — розповідає Олександра. Перший день, який пам’ятаєш роками «Дату свого першого […]