Агрохолдинг МХП увійшов до переліку 30 найкращих роботодавців для ветеранів та ветеранок України за версією Forbes. До рейтингу потрапили компанії, які не обмежуються одноразовими ініціативами, а системно підтримують захисників та їхні родини.
«МХП Поруч» – комплексна програма допомоги
Сьогодні в лавах ЗСУ перебувають понад 2 900 співробітників компанії, ще більше ніж 900 ветеранів уже працюють у МХП. Для їхньої підтримки створено програму «МХП Поруч», яка об’єднує низку напрямів – від допомоги військовим частинам до психологічного та правового супроводу.
У рамках програми працює Центр із взаємодії з військовими та ветеранами, до якого входять 36 координаторів. За два роки команда опрацювала понад 5 200 звернень.
«Ми добре усвідомлюємо, що після фронту ветерани стикаються з новим викликом – бюрократією. Для нас принципово важливо, щоб вони не залишалися з цим наодинці. Експерти центру фактично стають їхнім голосом у системі, яка, буває, працює недосконало», – пояснює Юрій Мельник, заступник головного виконавчого директора зі сталого розвитку МХП.
Юридична підтримка і компенсації
Тільки з початку 2024 року юрист Центру Сергій Старовойт опрацював понад 560 юридичних запитів. Завдяки роботі фахівців ветерани та їхні родини вже отримали понад 120 млн грн компенсацій.
Нові професії для ветеранів
Одним із ключових напрямів стала програма «Оператори агродронів», яку МХП реалізує у партнерстві з ГО «Соціальний центр Вінниччини». Учасники навчаються керувати дронами, працювати з навігаційними системами та обслуговувати техніку.
Ветеран Роман Пасічник, що через стан здоров’я був змушений завершити службу, поділився своїм досвідом:
«Поєднання агро і технологій стало для мене природним. На практиці я побачив, як дрони економлять десятки тисяч доларів і водночас бережуть урожай. Тепер мрію запустити власний агробізнес».
Програму вже пройшли 50 ветеранів. У компанії планують розширення та створення підрозділу операторів дронів.
«Відновлені»: інвестиції у реабілітацію
Ще один напрям – медична та психологічна підтримка. Лише торік компанія спрямувала понад 3 млн грн на лікування та відновлення захисників.
«Реабілітація у Миронівській лікарні допомогла мені не лише фізично, а й морально. Тут я відчув підтримку, якої так бракує після фронту», – розповідає ветеран і співробітник МХП Олександр Гагач.
Зараз у партнерстві з Українським католицьким університетом компанія організовує навчання для лікарів і впроваджує нові програми для фізичних терапевтів.
Курс «НадЛюди»: зміни у колективах
Повернення ветеранів на робочі місця вимагає готовності колективів. Для цього МХП створила інтерактивний курс «НадЛюди», що навчає правильній взаємодії з людьми з бойовим досвідом.
«Для МХП цей курс став більше, ніж освітнім продуктом. Це сигнал зрілості бізнесу, який усвідомлює: культура підтримки є не менш важливою. Від того, як ми зустрічаємо ветеранів у колективах, залежить не лише їхнє нове життя, а й стійкість країни», – наголошує Інна Захарчук, старша бізнес-партнерка з персоналу.
Цифри, що говорять самі за себе
- за три роки компанія виплатила 2,6 млрд грн зарплат мобілізованим співробітникам;
- підтримала 110 ветеранських бізнесів, 140 соціальних ініціатив і 35 адаптивних просторів;
- тільки за І півріччя 2025 року сплачено 4,8 млрд грн податків;
- від початку повномасштабного вторгнення – 23 млрд грн податкових надходжень.