У компанії МХП демонструють ефективну модель внутрішнього кар’єрного розвитку працівників. Один із прикладів — історія Оксани Федчишиної, яка пройшла шлях від птахівниці до підмінної начальниці дільниці на Вінницькій птахофабриці. У великому виробництві успіх залежить не лише від технологій чи процесів, а насамперед від людей — мотивованих фахівців, готових брати відповідальність і розвиватися разом із компанією. […]
